10. 在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。 A. 错误 B. 正确 ...
9. 绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。 A. 错误 B. 正确 ...
5. 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。 A. 错误 B. 正确 ...
9. 绩效管理的作用是()。 A. 观念的不断创新 B. 提升管理的有效性 C. 促使管理者提高技能 D. 有助于开发员工能力 ...
1. 绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能? A. 分解目标与制定的能力 B. 帮助员工提高绩效的能力 C. 沟通的技能 D. 评估员工绩效的能力 ...
4. 6σ管理是以()形式展开。 A. 计划 B. 项目 C. 方案 D. 组织 ...
10. 在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。 A. 错误 B. 正确 ...