10. 在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。 A. 错误 B. 正确 ...
9. 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。 A. 错误 B. 正确 ...
7. 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。 A. 错误 B. 正确 ...
4. 绩效管理是人力资源部门的工作。 A. 错误 B. 正确 ...
6. 绩效管理的作用是()。 A. 观念的不断创新 B. 提升管理的有效性 C. 促使管理者提高技能 D. 有助于开发员工能力 ...
4. 绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能? A. 分解目标与制定的能力 B. 帮助员工提高绩效的能力 C. 沟通的技能 D. 评估员工绩效的能力 ...
1. 绩效管理系统的构成因素有()。 A. 绩效管理过程 B. 绩效管理内容 C. 绩效管理行为 D. 绩效管理方法 ...
6. 绩效管理培训需求分析的结果是()。 A. 绩效管理培训计划 B. 绩效管理培训课程 C. 绩效管理培训方案 D. 绩效管理培训场所 ...