(单选题)4: ()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。 A: 技 B: 勤 C: 能 D: 绩 ...
(单选题)13: ()是指视员工为企业的最佳资本,把管理的中心转移到做人的工作上来 A: 充分地重视人 B: 正确地看待人 C: 有效地激励人 D: 全面地发展人 ...
(判断题)49: 企业文化建设与管理的过程,本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造,不断实践文化的过程 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)32: CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客,内部顾客指的是企业员工 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)12: 使员工从“要我做”变成“我要做”。使企业精神称为员工自觉实践的一种本能是()的任务 A: 确认阶段 B: 萌芽阶段 C: 倡导阶段 D: 深化阶段 ...
(单选题)7: 正是靠着员工集体的聪明才智,不断丰富着企业文化的内容,推动着企业文化的革新与进步,体现了企业员工是企业文化的() A: 实践者 B: 检验者 C: 创造者 D: 监督者 ...
(单选题)5: ()是企业为满足员工的基本生产生活需要而进行的非生产性投资建设 A: 生产环境工程 B: 企业治理结构 C: 福利环境工程 D: 文化环境工程 ...
(判断题)49: 在我们的传统国有企业中,公司员工缺乏退出机制来约束,也成了影响销售人员薪酬设计的一个因素。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 销售员工的薪酬是一定要与其业绩结合起来的,也只有这样才会体现“多劳多得” 的原则。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)50: 六西格玛强调利用企业内部员工的要求来建立标准。 A: 对 B: 错 ...