(单选题)3: ()是指视员工为企业的最佳资本,把管理的中心转移到做人的工作上来 A: 充分地重视人 B: 正确地看待人 C: 有效地激励人 D: 全面地发展人 ...
(单选题)29: 在幼儿园人员使用中,根据员工的实际情况与特点搭配组建班组,新老搭配体现的是( )。 A: 知人善任,各得其所 B: 优势互补,合理结构 C: 充分利用,委以责任 D: 实事求是,有的放矢 ...
(单选题)12: 管理的核心是()。 A: 尊重员工 B: 人 C: 物质奖励 D: 提拔重用 ...
(单选题)14: 在幼儿园人员使用中,根据员工的实际情况与特点搭配组建班组,新老搭配体现的是( )。 A: 知人善任,各得其所 B: 优势互补,合理结构 C: 充分利用,委以责任 D: 实事求是,有的放矢 ...
(单选题)15: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...
(单选题)5: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...
(单选题)15: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...
(单选题)13: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...
(单选题)5: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...
(单选题)6: 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。 A: 对 B: 错 ...