(多选题)27: 人力资源过剩的解决办法有() A: 限制雇佣 B: 减少工作时间 C: 鼓励提前退休 D: 减少工资或限制工资增长 E: 工作轮换或工作分享 F: 裁员 ...
(多选题)17: 人力资源的特点是() A: 人力资源的主动性 B: 人力资源的可再生性 C: 人力资源的时效性 D: 人力资源的不可再生性 ...
(多选题)15: 人力资源包括()劳动能力。 A: 现实 B: 智力 C: 体力 D: 潜在 ...
(判断题)48: 人力资源等同于劳动力。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)35: 人力资源规划在人力资源管理中不重要。 A: 错误 B: 正确 ...