以下对劳动报酬阐述正确的有（ ）。
日期：2019-06-08 22:57:42
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(多选题)18: 以下对劳动报酬阐述正确的有（ ）。 A: 劳动报酬请求权是劳动者在劳动关系中享有的最基本最核心的权利 B: 劳动报酬是劳动合同的必备内容，用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应当在劳动合同中明确约定劳动报酬的数额和支付方式 C: 如果双方...
如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照（ ）
日期：2019-06-08 22:57:26
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(单选题)8: 如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照（ ）执行。 A: 劳动合同指定的标准 B: 用工单位所在地标准 C: 劳动者所在地标准 D: 劳务派遣单所在地标准 ...
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使
日期：2019-06-08 22:57:23
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(单选题)5: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，（ ） A: 用人单位只需支付劳动者的劳动报酬 B: 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，无需支付赔偿金 C: 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬...
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位
日期：2019-06-08 22:57:19
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(单选题)2: 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（ ）劳动用工合同。 A: 口头非全日制 B: 口头全日制 C: 书面非全日制 D: 书面全日制 ...
下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体（ ）。
日期：2019-06-08 22:57:10
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(多选题)21: 下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体（ ）。 A: 用工单位 B: 被派遣单位 C: 派遣单位 D: 劳动者 ...
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，（ ）条款是必备条款，如
日期：2019-06-08 22:57:01
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(单选题)14: 在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，（ ）条款是必备条款，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以通知用人单位（ ） A: 社会保险 B: 解除劳动合同 C: 养老保险 D: 解除劳动合同 E: 社会保险 F: 补缴费用并支付赔偿金 ...
依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。
日期：2019-06-08 22:56:57
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(单选题)11: 依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。 A: 用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同 B: 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合...
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位
日期：2019-06-08 22:56:51
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(单选题)7: 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（ ）劳动用工合同。 A: 口头非全日制 B: 口头全日制 C: 书面非全日制 D: 书面全日制 ...
（ ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门
日期：2019-06-08 22:56:26
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(单选题)15: （ ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报 A: 相关的组织或个人 B: 相关组织，个人或团体 C: 任何组织或个人 D: 任何组织，个人或团体 ...
下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。
日期：2019-06-08 22:56:23
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(单选题)13: 下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。 A: 辽宁省人民政府制定的劳动规范 B: 沈阳市人大常委会制定的劳动规范 C: 本溪市人民政府制定的劳动规范 D: 铁岭市人大制定的劳动规范 ...