(单选题)6: 下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 A: 未满易8周岁，已满易6周岁的女子 B: 外国企业员工,被派到我国工作，刚满易个月 C: 外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人 D: 与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人 ...

(单选题)1: 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。 A: 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法 B: 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法 C: 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国...

(多选题)20: 对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（ ）中约定违约金。 A: 服务期 B: 保密与竞业限制 C: 合同未到期的情况 D: 劳动者过错 ...

(单选题)5: 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着（ ）主体。 A: 一对一 B: 一对二 C: 三方 D: 一对多 ...

(单选题)13: 非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（ ）予以确定。 A: 当地政府颁布的规定 B: 用人单位 C: 法律明确规定 D: 劳动者与用人单位进行协商 ...

(单选题)2: 劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式（ ） A: 日常巡视检查 B: 审查用人单位按照要求报送的书面材料 C: 每季不定抽签检查 D: 专项监督检查 ...

(单选题)1: 根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（ ）。 A: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...

(多选题)17: 劳务派遣作为一种新型的用工方式，与传统的劳动用工方式相比较，具有自身鲜明的特点，这主要体现在（ ）。 A: 在劳务派遣的主体方面，呈现出多样性和复杂性特征 B: 在劳务派遣的内容方面，体现为劳动力的雇佣和使用相分离 C: 在劳务派遣的方...

(单选题)14: 下列哪种说法不是劳动合同法律合同的特征（） A: 法律责任发生的原因具有多样性 B: 律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位 C: 律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者 D: 法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾...

(单选题)13: 我国劳动合同法对（）的合法权益有倾斜保护 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 被派遣单位 D: 劳动行政部门 ...