(多选题)16: 在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以选择的做法有( )。 A: 用人单位只能预告通知解除劳动合同 B: 用人单位可以预告通知解除劳动合同 C: 用人单位可以以代通知金解除劳动合同 D: 用人单位可以...
(单选题)15: 劳务派遣一般在( )辅助性替代性的工作岗位上实施。 A: 长期性 B: 固定性 C: 流动性 D: 临时性 ...
(单选题)3: 劳务派遣一般在( )辅助性替代性的工作岗位上实施。 A: 长期性 B: 固定性 C: 流动性 D: 临时性 ...
(单选题)5: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时,应尽到诚实的义务,不得借调整工作岗位之名,行解除劳动合同之实,即用人单位( )在劳动者工作能力降低的情况下,将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去,如果若用人单位以此为借口认定劳动者不...
(单选题)9: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是 A: 解除合同 B: 终止合同 C: 变更合同 D: 续订合同 ...
(单选题)4: 劳务派遣一般在( )辅助性替代性的工作岗位上实施。 A: 长期性 B: 固定性 C: 流动性 D: 临时性 ...
(多选题)18: 《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般()的工作岗位上实施” A: 临时性 B: 辅助性 C: 替代性 D: 稳定性 ...
(多选题)29: 薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。 A: 工作薪酬 B: 职务薪酬 C: 能力薪酬 D: 结构薪酬 E: 宽带薪酬。 ...
(单选题)14: 财会主管领导下的集中核算模式中,通常设置的岗位主管是( ) A: 财会主管和其他业务主管 B: 会计部经理和审计部经理 C: 财务部经理、会计部经理和审计部经理 D: 资金主管、成本主管、报表主管和财产物资主管 ...
(单选题)7: 招聘助理岗位的基本功能不包括() A: 制定招聘计划 B: 准备招聘文件 C: 初步筛选简历 D: 决定聘用人员 ...