(多选题)20: 关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点: A: 在企业中具有关键作用的岗位 B: 在企业的报酬系统中具有代表性的岗位 C: 在企业中该岗位有众多员工 D: 在企业中相对流动性较强的岗位 ...
(单选题)7: 岗位设计工作的内容不包括() A: 扩大工作内容 B: 员工工作满负荷 C: 劳动环境优化 D: 劳动关系的改变 ...
(判断题)42: 网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)41: 人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)36: 岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)22: 工作岗位分析信息主要来源于() A: 书面资料 B: 访谈 C: 工作日志 D: 同事报告 ...
(单选题)2: 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了() A: 坚实基础 B: 必要条件 C: 基本依据 D: 必要前提 ...