5. 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是( )。 A. 能力 B. 机遇 C. 人力资源制度 D. 价值观 ...
8. 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是( )。 A. 能力 B. 机遇 C. 人力资源制度 D. 价值观 ...
13. 开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 A. 错误 B. 正确 ...
9. 绩效,又称工作表现。一方面指影响工作结果产生的()等。 A. 行为 B. 技能 C. 能力 D. 素质 ...
7. 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。 A. 错误 B. 正确 ...
4. 绩效,又称工作表现。一方面指影响工作结果产生的()等。 A. 行为 B. 技能 C. 能力 D. 素质 ...
(单选题)10: 下面哪一项不是门脉高压的常见表现:()。 A: 脾肿大 B: 肝肿大 C: 食管静脉曲张破裂出血 D: 腹水 E: 痔核形成 ...
(单选题)26: 在营养不良患儿的辅助检查中,最突出的表现是( ) A: 血清白蛋白降低 B: IGF-1下降 C: 血糖下降 D: 血清酶活性降低 ...
(单选题)22: 以下哪些符合散发性呆小病表现、 A: 精神、智力发育落后 B: 身材矮小,但比例均称 C: 甲状腺肿大 D: 长期低热 ...
(单选题) 26: 在营养不良患儿的辅助检查中,最突出的表现是( ) A: 血清白蛋白降低 B: IGF-1下降 C: 血糖下降 D: 血清酶活性降低 ...