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绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。
时间:
2019-10-25 12:23
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
7. 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。 A. 错误 B. 正确
7.
绩效
回馈面谈中涉及到的
工作
绩效
,应是
员工
工作
的一些事实表现,采取的行动与
措施
,不应讨论
员工
的性格。
A.
错误
B. 正确
(责任编辑:admin)
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如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
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