(多选题)13: 一份培训实施方案主要应包括以下几个方面 A: 培训的时间和地点。 B: 培训师 C: 教材 D: 采用的培训方法 E: 准备好培训设备 ...
(多选题)12: 人力资源规划应包括以下几个过程: A: 审视组织目标 B: 预测未来人力资源的需求 C: 预测未来人力资源的供给 D: 对未来人力资源供求进行比较 E: 制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡; F: 对人力资源规划的有效性进行评估 ...
(判断题)39: 岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)26: 评价培训阶段主要可以分哪几个步骤? A: 确定标准 B: 受训者测试 C: 培训控制 D: 针对标准评价培训结果 E: 评价结果的转移 ...
(多选题)19: 非直接报酬主要可以分为哪几个部分? A: 公共福利 B: 个人福利 C: 有偿假期 D: 生活福利 ...
(多选题)31: 德育过程由以下哪几个因素构成( ) A: 教育者 B: 德育目标 C: 德育手段 D: 受教育者 ...
(多选题)35: 德育过程的基本环节包括如下哪几个方面() A: 实施德育的准备 B: 德育实施 C: 德育评价 D: 综合调控 ...
(多选题)31: 德育过程由以下哪几个因素构成( ) A: 教育者 B: 德育目标 C: 德育手段 D: 受教育者 ...
(多选题)35: 德育目标对德育活动的作用体现在以下哪几个方面( ) A: 导向作用 B: 选择作用 C: 协调作用 D: 激励作用、控制和评价功能 ...
(多选题)22: 德育过程的基本环节包括如下哪几个方面() A: 实施德育的准备 B: 德育实施 C: 德育评价 D: 综合调控 ...