(单选题)3: Jake担任一个跨组织项目的项目经理职位。他的组织是主要的执行组织,其质量政策很差。其他组织也没有质量政策。Jake应该:( )。 A: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 B: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 ...
(单选题)17: Jake担任一个跨组织项目的项目经理职位。他的组织是主要的执行组织,其质量政策很差。其他组织也没有质量政策。Jake应该:( )。 A: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 B: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 ...
(单选题)4: Jake担任一个跨组织项目的项目经理职位。他的组织是主要的执行组织,其质量政策很差。其他组织也没有质量政策。Jake应该:( )。 A: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 B: 对他的组织采取政策,因为他的组织是主要的执行组织 ...
(多选题)11: 职位设置的具体要求包括:____。 A: 确定职位职责 B: 确定职位的设置层次 C: 确定职位设置的数量 D: 确定职位名称 ...
(单选题)1: 我国国家机关录用公务员的职位和人数。 A: 用人单位可根据工作需要自行决定 B: 由本单位领导集体研究自行决定 C: 必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺 D: 用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 ...
(判断题)41: 正式场合握手时职位高者身份高者首先伸出手来() A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)10: 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是() A: 品位分类 B: 绩效分类 C: 职位分类 D: 责任分类 ...
(单选题)13: 基本薪酬的确定有职位薪资制和( )两种方式。 A: 计件薪资制 B: 计时薪资制 C: 年功薪资制 D: 技能薪资制。 ...
(单选题)10: 对招聘工作职位进行分析属于()。 A: 招聘前的准备工作 B: 招聘中的准备工作 C: 招聘后的准备工作 D: 培训前的准备工作 ...