定向培训常用的方法有（）
日期：2019-06-29 09:41:06
点击：167
好评：0
(多选题)15: 定向培训常用的方法有（） A: 授课 B: 研讨会 C: 户外训练 D: 电影 ...
培训控制要注意哪几个方面？
日期：2019-06-29 09:41:00
点击：137
好评：0
(多选题)11: 培训控制要注意哪几个方面？ A: 要注意观察，要善于观察 B: 要与培训师进行沟通 C: 要抓住培训目标的大方向 D: 与受训者及时交流，了解真实反映 E: 要运用适当的方式 ...
（）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动
日期：2019-06-29 09:40:44
点击：213
好评：0
(单选题)4: （）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动， 它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战， 提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。 A: 开发 B: 培训 C: 教育 D: 学习 ...
（）属于培训激励制度的基本内容
日期：2019-06-29 09:40:43
点击：72
好评：0
(单选题)3: （）属于培训激励制度的基本内容 A: 奖惩对象说明 B: 被考核的评估对象 C: 考核结果的使用 D: 公平竞争的晋级规定 ...
公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容
日期：2019-06-29 09:40:21
点击：174
好评：0
(判断题)38: 公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容 A: 错误 B: 正确 ...
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
日期：2019-06-29 09:39:59
点击：89
好评：0
(多选题)27: 企业中参与培训与开发的角色主要有（） A: 最高领导层 B: 人力资源部 C: 职能部门 D: 员工 ...
评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？
日期：2019-06-29 09:39:55
点击：71
好评：0
(多选题)24: 评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？ A: 确定标准 B: 受训者测试 C: 培训控制 D: 针对标准评价培训结果 E: 评价结果的转移 ...