(单选题)16: 利用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法是: A: 模拟预测法 B: 德尔菲预测法 C: 分级预测法 D: 趋势预测法 ...
(判断题)21: 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)27: 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)29: 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)40: 德尔菲法是一种依靠管理者主管判断的预测方法。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)17: 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时的哪一步骤? A: 预测未来人力资源供给 B: 预测未来人力资源需求 C: 供给与需求的平衡 D: 制定供给人力资源需求的政策和措施 ...
(单选题)16: 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时的哪一步骤? A: 预测未来人力资源供给 B: 预测未来人力资源需求 C: 供给与需求的平衡 D: 制定供给人力资源需求的政策和措施 ...
(单选题)16: 从理论上预测介子存在的科学家是:() A: 泡利 B: 门捷列夫 C: 鲍威尔 D: 汤川秀树 ...
(判断题)47: 风险识别是各风险的预测基础。 A: 错误 B: 正确 ...