(多选题)18: 通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。 A: 对企业薪酬管理的评价以及期望 B: 对薪酬分配公平性的看法 C: 是否认为企业做到了外部公平 D: 是否认为企业做到了内部公平 E: 是否认为企业做到了个人公平 ...
(单选题)10: 在薪酬调查中。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()。 A: 数据排列 B: 频率分析 C: 差异检验 D: N归分析 ...
(判断题)25: 在选择要调查的企业时,应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则,体现在当选择企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。() A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)22: 在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)17: 关于薪酬调查的说法正确的是()。 A: 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B: 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C: 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D: 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬...
(单选题)9: 在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。 A: 可以用同行业中同类型的其他企业 B: 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业 C: 同是国有或合资企业 D: 不同行业的类似岗位 ...
(单选题)3: 在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。 A: 可比性 B: 适用性 C: 一致性 D: 相似性 ...
(判断题)20: 全面调查和非全面调查是根据调查结果所得的资料是否全面来划分的( )。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)19: 若要调查某地区工业企业职工的生活状况,调查单位是企业职工 ,填报单位是企业 。 A: 错误 B: 正确 ...