(多选题)23: 用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（ ） A: 用人单位合法的单方解除 B: 用人单位依法不得已终止劳动合同的 C: 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...

(单选题)11: 如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当() A: 向劳动者支付补偿金 B: 向劳动者支付易倍赔偿金 C: 向劳动者支付中倍赔偿金 D: 只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿 ...

(多选题)24: 劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些（ ）。 A: 劳动关系消灭的时间不同 B: 劳动关系消灭的原因不同 C: 劳动关系消灭的程序不同 D: 举证责任不同 ...

(多选题)16: 在劳动者非因工负伤的情况下，用人单位在解除劳动合同之前，按照《劳动合同法》的规定，以下做法正确的有（ ）。 A: 需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期 B: 在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的，用人单位还需要给劳动者调整工作岗...

(多选题)16: 用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（ ）。 A: 劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同 B: 如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《...

(单选题)15: 劳动合同的解除，是指在( )，因特定事由的出现，导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。 A: 劳动合同订立后 B: 劳动合同订立后终止前 C: 劳动合同终止前 D: 劳动合同实施时 ...

(单选题)6: 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。 A: 用人单位增加劳动强度变相加班的 B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 ...

(多选题)23: 用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。 A: 劳动合同期限 B: 解除或者终止劳动合同的日期 C: 工作岗位 D: 在本单位的工作年限 ...

(多选题)17: 单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的应当（ ）。 A: 由劳动者赔偿直接损失 B: 单位承担连带责任 C: 单位赔偿直接经济损失 D: 单位赔偿直接损失和间接损失 ...

(多选题)22: 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( ) 。 A: 李某经过培训仍不能胜任现工作 B: 李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定 C: 公司因严重亏损而决定裁员，...