(单选题)15: 用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是( )。 D: 根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约...
(单选题)3: 在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业限制协议的效力是( )。 D: 可撤销 ...
(多选题)19: 下列情形不可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是( )。 A: 用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B: 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训,并与劳动者约定了服务期 C: 劳动合同中约定了竞业限制条款 D: 劳...
(单选题)15: 用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是( )。 A: 劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同 B: 因为是劳...
(单选题)3: 在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业限制协议的效力是( )。 A: 有效 B: 无效或部分无效 C: 效力待定 D: 可撤销 ...
(多选题)19: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( )。 A: 用人单位与劳动者可以重新协商 B: 协商不成时,适用集体合同的规定 C: 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬 D: 没有集体...
(单选题)5: 在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业限制协议的效力是( )。 A: 有效 B: 无效或部分无效 C: 效力待定 D: 可撤销 ...
(单选题)5: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。 A: 提前 B: 分期分批 C: 提前足额 D: 及时足额 ...
(单选题)15: 用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。 A: 试用期 B: 培训 C: 劳动合同终止的法定情形以外的条件 D: 福利待遇 ...
(多选题)20: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( )。 A: 用人单位与劳动者可以重新协商 B: 协商不成时,适用集体合同的规定 C: 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬 D: 没有集体...