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    (单选题)4: 从趋利因素和回避因素的冲突看态度问题,将态度的形成看作是在权衡利弊之后做出抉择的过程,这体现是消费者态度形成的哪一理论()。 A: 平衡理论 B: 认知失调论 C: 认知-情感相符理论 D: 诱因论 ...

  • 下列哪些不是购买冲突消除的方法( )。 日期:2019-06-10 10:19:04 点击:53 好评:0

    (单选题)2: 下列哪些不是购买冲突消除的方法( )。 A: 找出顾客反对意见的漏洞 B: 树立“顾客至上”的营销理念 C: 正确处理消费者的不同或反对意见 D: 提高销售人员的自我修养 ...

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  • 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 日期:2019-06-09 17:30:33 点击:93 好评:0

    (单选题)7: 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 A: 团体间的冲突有利于增进团体内部的团结 B: 冲突不利于社会变迁 C: 冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同 D: 冲突的直接目的是为了打败对方 ...

  • 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 日期:2019-06-09 17:30:01 点击:187 好评:0

    (单选题)18: 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 A: 团体间的冲突有利于增进团体内部的团结 B: 冲突不利于社会变迁 C: 冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同 D: 冲突的直接目的是为了打败对方 ...

  • 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 日期:2019-06-09 17:28:29 点击:79 好评:0

    (单选题)9: 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 A: 团体间的冲突有利于增进团体内部的团结 B: 冲突不利于社会变迁 C: 冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同 D: 冲突的直接目的是为了打败对方 ...

  • 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 日期:2019-06-09 17:27:47 点击:145 好评:0

    (单选题)10: 下列有关冲突的选项不正确的是( )。 A: 团体间的冲突有利于增进团体内部的团结 B: 冲突不利于社会变迁 C: 冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同 D: 冲突的直接目的是为了打败对方 ...

  • 当单位劳动规章制度与集体合同劳动合同发生冲突时,下列说法不正 日期:2019-06-08 23:03:19 点击:78 好评:0

    (多选题)24: 当单位劳动规章制度与集体合同劳动合同发生冲突时,下列说法不正确的是( )。 A: 劳动者可以自由选择适用此三种规定的任意一种 B: 由政府劳动主管部门选择适用其中一种 C: 劳动规章制度优先适用 D: 集体合同优先适用 ...

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    (单选题)5: 如果银监法与驻外银行机构所在国法律规定相冲突的,按照属地优先原则,优先适用( ) A: 驻外机构所在地的法律 B: 驻外机构本国的法律 C: 中国的法律 D: 行为人所在国法律 ...

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