11. 土的压缩主要是其()的结果。 A. 孔隙减小 B. 孔隙水发生压缩 C. 土粒发生压缩 D. 强度降低 ...
11. 某企业采用成对比较法进行岗位评价将所有岗位进行成对比较结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁甲的价值低于乙高于丙、丁丙的价值低于甲、乙高于丁丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为() 。 A. 丙、甲、乙、丁 B. 乙、甲、丙...
7. 岗位评价结果的形式多种多样但最值得关注的是 ()。 A. 岗位与薪酬的对应关系 B. 岗位等级的高低 C. 岗位与绩效的对应关系 D. 岗位与职务的相关度 ...
15. 薪酬调查的结果可以为()提供依据。 A. 整体薪酬水平的调整 B. 薪酬制度结构的调整 C. 薪酬晋升政策的调整 D. 岗位薪酬水平的调整 ...
9. 岗位评价的结果可以是() 的形式。 A. 分值、等级和列表 B. 等级、列表和排序 C. 排序、分值和列表 D. 分值、等级和排序 ...
13. 岗位评价结果的形式多种多样但最值得关注的是 ()。 A. 岗位与薪酬的对应关系 B. 岗位等级的高低 C. 岗位与绩效的对应关系 D. 岗位与职务的相关度 ...
2. 岗位评价的结果可以是() 的形式。 A. 分值、等级和列表 B. 等级、列表和排序 C. 排序、分值和列表 D. 分值、等级和排序 ...