10. 职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有( )。 A. 职位排序法 B. 因子比较法 C. 职位归类法 D. 因子计分法 ...
9. 职位评价方法中,基于职位与量表进行比较的方法有( )。 A. 职位排序法 B. 因子比较法 C. 职位归类法 D. 因子计分法 ...
5. 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 A. 员工技能分析 B. 职位薪酬因子评价 C. 员工绩效评估 D. 薪酬市场调研 ...
7. 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 A. 员工技能分析 B. 职位薪酬因子评价 C. 员工绩效评估 D. 薪酬市场调研 ...
4. 职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有( )。 A. 职位排序法 B. 因子比较法 C. 职位归类法 D. 因子计分法 ...
15. 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 A. 员工技能分析 B. 职位薪酬因子评价 C. 员工绩效评估 D. 薪酬市场调研 ...