5. 对问题进行正确分类是界定问题的基础。类别分析法就是政策分析人员根据自己的经验对所面临的政策情境进行归类的方法,一般是在对问题进行归纳推理之后进行( ) A. 错误 B. 正确 ...
5. 资源审核的基本方法和审核要求是收益分析法。 A. 错误 B. 正确 ...
18. 人力资源成本分析法主要是从企业的( )出发,确保有多大的财务能力来配备多少员工,因而比较经济,但可能由于财务预算有限,人力资源不足,从而导致生产计划量难以完成。 A. 人力资源 B. 财务预算 C. 现有员工 D. 战略目标 ...
2. 改进的杜邦分析法没有传统的杜邦分析法好。( ) A. 错误 B. 正确 ...
16. 固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是( )。 A. 耗费差异 B. 能量差异 C. 效率差异 D. 闲置能量差异 E. 价格差异 ...
12. 固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是( )。 A. 耗费差异 B. 能量差异 C. 效率差异 D. 闲置能量差异 E. 价格差异 ...
19. 固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是( )。 A. 耗费差异 B. 能量差异 C. 效率差异 D. 闲置能量差异 E. 价格差异 ...
4. 行业吸引力-竞争能力分析法对经营单位竞争能力的评价因素包括:( ) A. 行业利润 B. 行业规模 C. 单位形象 D. 市场占有率 E. 生产规模 ...
3. 行业吸引力-竞争能力分析法对经营单位竞争能力的评价因素包括:( ) A. 行业利润 B. 行业规模 C. 单位形象 D. 市场占有率 E. 生产规模 ...