(判断题) 19: 销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 8: 销售人员绩效考评主要有() A: 评分法 B: 图标尺度法 C: BARS系统法 D: 360度考核法 ...
(单选题) 7: 制度的优点是可鼓励销售人员兼做若干涉及销售管理的工作,缺点是不重视销售额的多少 A: 薪水加佣金制度 B: 薪水加奖金制度 C: 薪水加佣金再加奖金制度 D: 特别奖励制度 ...
(单选题) 4: 对销售人员极为关心,而对于购买行为则不太关心的顾客属于() A: 漠不关心型 B: 软心肠型 C: 干练型 D: 寻求答案型 ...
(单选题) 1: ()是指销售人员用令顾客震撼的事物引起顾客兴趣,继而转入销售洽谈的接近方式 A: 介绍接近法 B: 陈述接近法 C: 问题接近法 D: 震惊接近法 ...
(判断题) 19: 在项目式的组织管理形式中,其大多数项目管理行政人员的工作可以采用兼职的方式 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 2: 全职人员在项目团队中人员的比例占55%,这属于( )组织形式 A: 项目式 B: 职能式 C: 强矩阵式 D: 平衡矩阵式 ...
(判断题) 19: 人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 5: 人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划 A: 错误 B: 正确 ...