18. 下列不属于态度的类型的是( ) A. 工作满意度 B. 工作参与 C. 组织承诺 D. 培训晋升 ...
11. 在组织中态度很重要,因为它会影响到( )。 A. 工作行为 B. 工作性质 C. 工作设备 D. 工作条件 ...
4. 下列不属于态度的类型的是( ) A. 工作满意度 B. 工作参与 C. 组织承诺 D. 培训晋升 ...
24. 在组织中态度很重要,因为它会影响到( )。 A. 工作行为 B. 工作性质 C. 工作设备 D. 工作条件 ...
19. 开展关于“说服与态度改变”的最早的实证研究是( ) A. 霍夫兰 B. 拉扎斯菲尔德 C. 罗杰斯 D. 拉斯韦尔 ...
19. 开展关于“说服与态度改变”的最早的实证研究是( ) A. 霍夫兰 B. 拉扎斯菲尔德 C. 罗杰斯 D. 拉斯韦尔 ...