当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当
时间:2019-06-21 09:48来源:未知 作者:admin 点击:
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(判断题)25: 当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间( )。
A: 错误
B: 正确
( 判断题)25: 当员工对职业生涯的关注程度比较高时, 企业在制订工资方案时应当考虑 通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间( )。
B: 正确
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