领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰
时间:2019-06-19 17:44来源:未知 作者:admin 点击:
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(判断题)39: 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。
A: 错误
B: 正确
( 判断题)39: 领导者——员工交换 理论里， 不同水平交换 关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工 关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。 B: 正确
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