(单选题)11: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时,应尽到诚实的义务,不得借调整工作岗位之名,行解除劳动合同之实,即用人单位( )在劳动者工作能力降低的情况下,将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去,如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同,则( )得到法律的支持。
A: 不得 不应当
B: 不得 应当
C: 可以 不应当
D: 可以 应当
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(单选题)11: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时,应尽到诚实的义务,不得借调整工作岗位之名,行解除劳动合同之实,即用人单位( )在劳动者工作能力降低的情况下,将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去,如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同,则( )得到法律的支持。
A: 不得 不应当
B: 不得 应当
C: 可以 不应当
D: 可以 应当
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