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A: 经济补偿金设立的目的旨在约束用人单位的行为，是劳动合同法对劳动者的利益进行倾斜保护的体现
B: 在违约金的问题上，只要双方事先在合同中约定哪些行为是违约行为和适用违约金时，如果一方违反了该约定，就应当向对方支付违约金，而不论违约方是劳动者还是用人单位
C: 违约金设立的目的尽管是约束劳动者和用人单位双方的行为，但更倾向于保护用人单位的利益
D: 违约金设立的目的是约束劳动者和用人单位双方的行为
(责任编辑：admin) |
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A: 经济补偿金设立的目的旨在约束用人单位的行为，是劳动合同法对劳动者的利益进行倾斜保护的体现
B: 在违约金的问题上，只要双方事先在合同中约定哪些行为是违约行为和适用违约金时，如果一方违反了该约定，就应当向对方支付违约金，而不论违约方是劳动者还是用人单位
C: 违约金设立的目的尽管是约束劳动者和用人单位双方的行为，但更倾向于保护用人单位的利益
D: 违约金设立的目的是约束劳动者和用人单位双方的行为
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