如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
时间:2019-10-25 12:38来源:未知 作者:admin 点击:
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10. 如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
A. 错误
B. 正确
10. 如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核 原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接 管理者不能修正考核结果。
B. 正确
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