绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
时间:2019-10-25 12:26来源:未知 作者:admin 点击:
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7. 绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
A. 错误
B. 正确
7. 绩效评估中 出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或 工作目标达成情况为 依据。
B. 正确
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