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在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照

时间:2019-06-05 09:53来源:未知 作者:admin 点击:
(多选题)25: 在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照《劳动合同法》的规定,以下做法正确的有( )。 A: 需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期 B: 在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的,用人单位还需要给劳动者调整工作岗
(多选题)25: 在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照《劳动合同法》的规定,以下做法正确的有( )。
A: 需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期
B: 在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的,用人单位还需要给劳动者调整工作岗位
C: 调岗后仍不能胜任工作的,用人单位还需要对劳动者进行培训
D: 劳动者在经过调岗之后,仍不能胜任工作的,此时用人单位可以解除劳动合同
(责任编辑:admin)
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