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(单选题)1: 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（ ）。 A: 10类 B: 8类 C: 9类 D: 11类 (单选题)2: 日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（ ）。 A: 国家救助 B: 社会保险 C: 社会福利 D: 公共卫生 (单选题)3: 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的( )。 A: 技能 B: 能力 C: 劳动能力 D: 水平 (单选题)4: 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 (单选题)5: 排列法也称为（ ）。 A: 等级描述法 B: 点数法 C: 排队法 D: 序列法 (单选题)6: 现行工伤保险制度适用于（ ）。 A: 私营企业 B: 三资企业 C: 全民企业 D: 个体户 (单选题)7: 争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（ ）。 A: 协调 B: 调解 C: 疏通 D: 其他 (单选题)8: 在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（ ）方面。 A: 6个 B: 7个 C: 5个 D: 4个 (单选题)9: 激励必须有（ ）条件。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 (单选题)10: 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（ ）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款 (单选题)11: 通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（ ）。 A: 是避免本企业人才外流的重要手段 B: 是吸引外部优秀人才的重要手段 C: 有利于合理使用人才,实现适才适用 D: 有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性 (单选题)12: 根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（ ）。 A: 辞退 B: 调动 C: 辞职 D: 其他 (单选题)13: 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（ ）。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 正强化 D: 负强化 (单选题)14: 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（ ）。 A: 津贴 B: 奖金 C: 基础工资 D: 保险 (单选题)15: 把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（ ）。 A: 能力工资 B: 工作工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资 (单选题)16: 在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（ ）。 A: 视听法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 案例研究 (单选题)17: 职位分类有助于实现（ ）的公平合理。 A: 升迁 B: 调任 C: 劳动报酬 D: 其他 (单选题)18: 要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（ ）基本原则。 A: 3项 B: 6项 C: 7项 D: 8项 (单选题)19: 在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（ ）。 A: 劳动力市场状况 B: 企业经营状况 C: 双方的权利基础 D: 不确定 (单选题)20: 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（ ）管理者的积极支持和参与。 A: 中层 B: 上层 C: 基层 D: 其他 (多选题)21: 以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（ ）。 A: 产品结构 B: 消费者结构 C: 技术装备情况 D: 生产和销售状况 E: 企业产品的市场占有率 (多选题)22: 以下对行为的描述中，哪些是正确的（ ）。 A: 行为是个人及所处环境的函数 B: 不同的人在相同的环境中会有不同的行为 C: 不同的人在相同的环境中会有相同的行为 D: 同一个人在不同的环境中会有不同的行为 E: 以上说法都不对 (多选题)23: 与企业员工晋升制度相配套的制度有（ ）。 A: 职位分类制度 B: 任期目标责任制 C: 考核制度 D: 薪酬制度 E: 不确定 (多选题)24: 我国实施的岗位工资制的特点是（ ）。 A: 体现岗位之间的差别 B: 体现工人在劳动成果上的差异 C: 有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾 D: 有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾 E: 以上说法都不对 (多选题)25: 员工中哪些人会对绩效考评制造阻力（ ）。 A: 安于现状的人 B: 不希望在考评中显示差别的人 C: 追求上进的人 D: 以上说法都不对 (责任编辑：admin) |