(多选题)22: 下列关于沟通渠道的说法正确的有() A: 沟通渠道应当是约定俗成的 B: 沟通渠道即交往双方实现相互理解的一种捷径 C: 没有沟通渠道,就没有相互理解 D: 沟通渠道是具有一定的地域性的 ...
(单选题)12: 正式合影的人数()。 A: 应该宜少不宜多 B: 应该宜多不宜少 C: 无所谓 ...
(单选题)2: 由主人面对正门而坐,其他各方来宾则应在其对面背门而坐,这种方式叫()。 A: 相对式 B: 并列式 C: 居中式 D: 主席式 E: 自由式 ...
(多选题)17: 重视对方的表现有()。 A: 要牢记对方的姓名 B: 善用尊称 C: 注意倾听 ...
(单选题)7: 下列说法中正确的是()。 A: 我们所使用的名片,在正常情况下均应采用繁体字 B: 民族工作或外事工作人员,则可在名片上酌情使用特定的少数民族文字或外语 C: 若同时在名片上使用汉字、少数民族文字或外语,应使汉字与少数民族文字或外语处在名片...
(判断题)17: 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。 A: 购买力工资理论 B: 效率工资理论 C: 分享工资理论 D: 工资刚性理论 ...
(判断题)17: 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”,增加了职工途中退出企业的成本,鼓励其长期在企业工作下去。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 发散式蛛网的产生条件是( )。 A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 C: 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性 D: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 ...
(判断题)17: 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 下列关于工资理论的说法,错误的是( )。 A: 亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求,这又取决于财富生产的状况 B: 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关 C: 威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论 D: 马克思认为工资是...
(判断题)17: 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高,整个社会对劳动的需求会增加,从而社会就业人口增加。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 劳动人口中,有工作能力且愿意工作,但没有获得有报酬职业的人是( )。 A: 非经济人口 B: 失业者 C: 非法定劳动力 D: 非劳动力 ...
(判断题)17: 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人,也可能是家庭。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )。 A: 自愿失业 B: 周期失业 C: 非自愿失业 D: 隐性失业 ...
(判断题)17: 尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式,但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。 A: 风险性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 补偿人力资本的工资差别 ...
(判断题)17: 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: 在U-V分析中,V表示( )。 A: 就业 B: 失业 C: 职位空缺 D: 职位 ...
(判断题)17: 尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式,但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 A: 股票 B: 期权 C: 期股 D: 股权 ...
(判断题)17: 按交易规则,劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)7: ( )把人力资本引入家庭经济分析,,把很多家庭行为看成与人力资本相关。 A: 舒尔茨 B: 贝克尔 C: 明塞尔 D: 马歇尔 ...
(多选题)22: 劳动用工的形式有( )。 D: 劳动派遣 ...
(单选题)12: 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。 D: 派遣关系 ...
(单选题)2: 对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( )。 D: 用人单位向劳动者支付违约金 ...
(多选题)17: 根据相关法律规定,用人单位违法招用童工的,由劳动行政部门() A: 责令用人单位安置和赔偿 B: 进行行政处罚 C: 给予行政处分 D: 依法追究刑事责任 ...
(单选题)7: 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。 A: 劳务合同的主体没有限制 B: 双方解除劳务合同时可自由协商 C: 双方可自由约定争议解决方法 D: 劳务合同应当适用劳动合同法 ...
(多选题)22: 用人单位须向劳动者支付经济补偿金的情况以下哪些是正确的( )。 A: 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利,劳动者提出解除劳动合同的 B: 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者提出解除劳动合同的 C: ...
(单选题)12: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。 A: 人身关系 B: 财产关系 C: 经济关系 D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系 ...
(单选题)2: 下列不属于我国现行的工时制度的是( )。 A: 标准工时制 B: 不定时工作制 C: 非全日制 D: 综合计算工时制 ...
(多选题)17: 我国的社会保险包括( ) A: 养老保险 B: 失业保险 C: 医疗保险 D: 工伤保险和生育保险 ...
(单选题)7: 劳动监督检查的对象是( ) A: 用人单位的违法行为 B: 劳动者的服务行为 C: 用人单位的用人行为 D: 用人单位的用人行为和劳动者的服务行为 ...
(多选题)22: 劳动用工的形式有( )。 A: 全日制用工 B: 非全日制用工 C: 劳务派遣 D: 劳动派遣 ...
(单选题)12: 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。 A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 劳资关系 D: 派遣关系 ...
(单选题)2: 对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( )。 A: 由劳动行政部门责令改正 B: 对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 C: 应当与劳动者补订书面劳动合同 D: 用人单位向劳动者支付违约金 ...
(多选题)17: 劳务派遣单位在出资形式上,可以是( )。 A: 货币 B: 实物 C: 知识产权 D: 土地使用权 ...
(单选题)7: 根据《劳动合同法实施条例》的规定,有下列情形,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是( )。 A: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
(多选题)22: 下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是( ) A: 两者都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 B: 根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优于集体合同的效力 C: 签订集体合同的当事...
(单选题)12: 以下不需要用人单位提供经济补偿金的是( )。 A: 用人单位预告通知解除劳动合同的情形 B: 劳动者即时解除劳动合同的情形 C: 用人单位经济性裁员 D: 劳动者率先提议解除劳动合同的情况下,劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同 ...
(单选题)2: 关于日常巡逻检查, 哪项是错误的( ) A: 监察人员有权就调查检查事项询问有关人员 B: 监察人员不可与劳动者进行面对面地交流 C: 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时,其监察人员须不得少于易人 D: 监察人员有权对劳动场所进行...
(多选题)17: 集体合同订立的原则有( )。 A: 遵守法律法规规章及国家有关规定 B: 相互尊重,平等协商 C: 诚实守信,公平合作 D: 兼顾双方合法权益和不得采取过激行为 ...
(单选题)7: 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由( )责令改正##给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 A: 公安机关 B: 劳动行政部门 C: 劳动仲裁部门 D: 检查机关 ...
(多选题)22: 下列说法不正确的是( )。 A: 香港澳门适用我国劳动合同法 B: 台湾地区不适用我国劳动合同法 C: 到内地应聘工作的台湾人,不适用我国劳动合同法 D: 在内地投资建厂的澳门企业,其雇佣员工不适用我国劳动合同法 ...
(单选题)12: 在劳务派遣的程序方面,须遵循( )严格的法定程序。 A: 劳务派遣协议 B: 劳动合同 C: 当事人约定 D: 严格的法定程序 ...
(单选题)2: 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。 A: 自送达用人单位之日起 B: 自发出之日起 C: 自签署之日起 D: 自用人单位接受之日起 ...
(多选题)17: 在集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面,在具体执行过程中,应当符合劳动法律法规的规定,做到( )。 A: 公开 B: 效率 C: 公平 D: 公正 ...
(单选题)7: 用人单位变更名称法定代表人主要负责人等事项,( )劳动合同的履行。 A: 影响 B: 不影响 C: 可能影响 D: 上级部门决定是否影响 ...
(多选题)22: 根据《劳动合同法》,属于劳动者的劳动安全保障权的有( ) A: 劳动者的拒绝权 B: 劳动者的安全生产监督权 C: 劳动者解除劳动合同权 D: 请求损害赔偿权 ...
(单选题)12: 社会监督是指( ) A: 劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督 B: 劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督 C: 劳动行政部门相关行政部门和工...