(单选题) 11: 下列组织,不属于派出机构的是() A: 税务所 B: 工商所 C: 公安交通管理部门 D: 治安派出所 ...
(单选题) 1: 下列选项中既属于行政确认又属于行政监督的是() A: 户口登记 B: 学位证 C: 货物原产地证明 D: 纳税鉴定 ...
(判断题) 11: 一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: 以下哪项不符合外向型的特征() A: 敏感 B: 热情 C: 脆弱 D: 寻求刺激 ...
(单选题) 11: 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为() A: 模仿 B: 从众 C: 暗示 D: 顺从 ...
(单选题) 1: 人的动机、兴趣、信念等都是需要的() A: 表现 B: 内容 C: 来源 D: 诱因 ...
(判断题) 11: 一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: 以下哪项不符合外向型的特征() A: 敏感 B: 热情 C: 脆弱 D: 寻求刺激 ...
(单选题) 11: 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为() A: 模仿 B: 从众 C: 暗示 D: 顺从 ...
(单选题) 1: 人的动机、兴趣、信念等都是需要的() A: 表现 B: 内容 C: 来源 D: 诱因 ...
(判断题) 41: 选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少,即使出现偏差也能够及时加以纠正,而不至酿成不可挽回的损失。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 31: 战略实施碰到的首要问题是组织保证。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 21: 现值分析是解决多变量、最优决策的方法,是在各种相互关联的多变量的约束条件下,解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题,即给予一定数量的人力、物力、资源,如何应用而取得最大经济效益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 11: 组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 41: 选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少,即使出现偏差也能够及时加以纠正,而不至酿成不可挽回的损失。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 31: 战略实施碰到的首要问题是组织保证。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 21: 现值分析是解决多变量、最优决策的方法,是在各种相互关联的多变量的约束条件下,解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题,即给予一定数量的人力、物力、资源,如何应用而取得最大经济效益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 11: 组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 1: 招聘的规模越大,应聘者越多,可以用面试的方法进行初步筛选。(错) A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: 明茨伯格认为,管理者的角色可以归结为: A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 领导角色 E: 指挥角色 ...
(单选题) 21: 将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为() A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制 ...
(单选题) 11: 从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑些() A: 计划、控制、组织、领导 B: 计划、领导、组织、控制 C: 计划、组织、控制、领导 D: 计划、组织、领导、控制。 ...
(单选题) 1: 某企业设总经理一人,副总经理二人,总工程师和总会计师各一人,下设十二个科室和三个生产车间,分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出,该企业总经理的管理幅度为( C)。 A: 2人 B: 3人 C: 4人 D: 15人 ...
(判断题) 1: 计划是高层管理者和中层管理者的重要职能,并不是基层管理者的重要职能。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: 人力资源管理过程主要涉及以下几个方面 A: 员工的识别和选聘 B: 员工的上岗引导和培训 C: 薪酬和福利设计 D: 职业规划 E: 绩效评估 ...
(单选题) 21: (B)是指每一备选方案的执行会出现几种不同的情况,各种情况的出现都有一定的概率,这时的决策就存在着风险。 A: 确定型决策 B: 风险型决策 C: 不确定型决策 D: 非程序化决策 ...
(单选题) 11: ()是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案。 A: 限定因素原理 B: 许诺原理 C: 灵活性原理 D: 改变航道原理 ...
(单选题) 1: 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织( B)。 A: 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运行良好 B: 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整 C: 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息 D: 运用...
(判断题) 1: 巧合内聚是指模块内各成份之间的联系紧密 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: Client/Server中的Server可能承担的角色有() A: 文件服务器 B: 数据库服务器 C: 打印服务器 D: 应用服务器 E: WEB服务器 ...
(单选题) 21: 管理信息系统科学的三要素是( ) A: 计算机技术、管理理论和管理方法 B: 管理方法、运筹学和计算机工具 C: 系统的观点、数学方法和计算机应用 D: 计算机技术、通信技术和管理工具 ...
(单选题) 11: 管理信息系统是一些功能子系统的联合,为不同管理层次服务。例如,在销售市场子系统中,进行销售和推销的日常调度,按区域、按产品、按顾客的销售数量进行定期分析等,是属于( ) A: 业务处理 B: 运行控制 C: 管理控制 D: 战略计划 ...
(单选题) 1: 新系统投入运行后,原系统仍有一段时间与它同时运行,称为( ) A: 跟踪检验 B: 测试 C: 校验 D: 并行切换 ...
(判断题) 1: 角色配置是一个人因其在组织中的位置所涉及的所有人际关系的总和。 T: 对 F: 错 ...
(多选题) 11: 在评判一个行为在道德上是否正确或正当时,基于权利的义务论的判别原则是()和()。 A: 正义原则 B: 尊重个人正当权利原则 C: 公平原则 D: 出于义务原则 ...
(多选题) 1: 企业伦理的研究内容的展开方式主要有()。 A: 按利益关系展开 B: 按企业职能展开 C: 按典型的伦理问题展开 D: 按基本的伦理范畴展开 ...
(单选题) 11: ( )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。 A: 企业道德意识现象 B: 企业道德活动现象 C: 企业道德规范现象 D: 企业道德观念现象 ...
(单选题) 1: 美德伦理以()为中心。 A: 人 B: 原则 C: 义务 ...
(判断题) 1: 角色配置是一个人因其在组织中的位置所涉及的所有人际关系的总和。 T: 对 F: 错 ...
(多选题) 11: 在评判一个行为在道德上是否正确或正当时,基于权利的义务论的判别原则是()和()。 A: 正义原则 B: 尊重个人正当权利原则 C: 公平原则 D: 出于义务原则 ...
(多选题) 1: 企业伦理的研究内容的展开方式主要有()。 A: 按利益关系展开 B: 按企业职能展开 C: 按典型的伦理问题展开 D: 按基本的伦理范畴展开 ...
(单选题) 11: ( )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。 A: 企业道德意识现象 B: 企业道德活动现象 C: 企业道德规范现象 D: 企业道德观念现象 ...
(单选题) 1: 美德伦理以()为中心。 A: 人 B: 原则 C: 义务 ...
(判断题) 11: 导致米糠油事件的污染物是多氯联苯。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 1: 氮氧化合物对大气层中臭氧具有重要的催化作用。 T: 对 F: 错 ...
(多选题) 1: 能导致温室效应的温室气体是()。 A: CO2 B: NOx C: O3 D: 氟利昂 E: CH4 ...