(多选题)15: 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() A: 管理质量 B: 培训需求和培训政策、员工发展 C: 员工高流失率与员工保留 D: 组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持 E: 薪酬和福利政策及系统 F: 政府政策/法律变化 ...
(单选题)4: ()是人力资源管理的基本工具。 A: 工作说明 B: 工作分析 C: 工作规范 D: 绩效评估 ...
(判断题)39: 从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)38: 在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)19: 传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别() A: 对员工的态度 B: 管理目标 C: 管理战略 D: 管理者的态度 ...
(判断题)41: 在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)39: 从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)32: 行政事务型人力资源管理更注重员工的发展 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。 A: 经济全球化 B: 技术创新加快 C: 市场不稳定性因素 D: 竞争者的增加 ...