13. ()本质上是系统集成商应用自身的经验,设计、构建一个适于具体工程要求的集成开放系统的全过程。 A. 系统制造 B. 系统设计 C. 系统集成 D. 系统开发 ...
(单选题)13: 经验之塔的三大类按抽象程度逐级递增分别是() A: 做的经验,抽象的经验,观察的经验 B: 抽象的经验,做的经验,观察的经验 C: 抽象的经验,观察的经验,做的经验 D: 做的经验,观察的经验,抽象的经验 ...
(单选题)18: 经验之塔理论是由()提出的 A: 加涅 B: 戴尔 C: 布鲁纳 D: 贝罗 ...
(多选题)31: 从实施社会救助已久的发达国家经验来看,决定最低生活标准的具体方法有( )。 A: 市场菜篮子法; B: 恩格尔系数法; C: 国际贫困标准法; D: 剥夺指标法。 ...
(单选题)12: 在人员选择过程中,对于有工作经验的人而言,( )远比他的学历更重要。 A: 工作态度 B: 工作表现 C: 工作业绩 D: 工作经历 ...
(单选题)7: 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。 A: 应聘职位要求进行假设式提问 B: 聘职位要求进行清单式提问 C: 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D: 应聘者过去工作行为进行开放式提问 ...
(单选题)1: 在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。 A: 应聘职位要求进行假设式提问 B: 应聘职位要求进行清单式提问 C: 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D: 应聘者过去工作行为进行开放式提问 ...
(单选题)11: 依据个体的经验判断, 把所有待评价的职务依序排列 ,由此确定每种工作的价值的方法是: A: 因素分解法 B: 因素比较法 C: 评分法 D: 排序法 ...
(判断题)36: 经验排序法的优点是判断范围小,准确度高。 A: 错误 B: 正确 ...