(判断题)16: 对员工而言,一般培训和特殊培训都有收益,而对企业而言,只有特殊培训能够带来收益。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)11: 教育投资可以带来收益,因此投资越多越合理。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)15: 对员工而言,一般培训和特殊培训都有收益,而对企业而言,只有特殊培训能够带来收益。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)10: 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。 A: 外部收益率法 B: 内部收益率法 C: 净现值法 D: 总值分析法 ...
(判断题)27: 在根据投资组合法来分配收益时,如果投资者预期到未来利率可能下降,就可能出于投机心理而不追加投资甚或抽走资金,以提高投资收益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)30: 在根据投资组合法来分配收益时,如果投资者预期到未来利率可能下降,就可能出于投机心理而不追加投资甚或抽走资金,以提高投资收益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)21: 在根据投资组合法来分配收益时,如果投资者预期到未来利率可能下降,就可能出于投机心理而不追加投资甚或抽走资金,以提高投资收益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)30: 时间加权收益率用以1衡量投资者的收益,但不能衡量基金经理的经营业绩。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: 在根据投资组合法来分配收益时,如果投资者预期到未来利率可能下降,就可能出于投机心理而不追加投资甚或抽走资金,以提高投资收益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)21: 时间加权收益率用以1衡量投资者的收益,但不能衡量基金经理的经营业绩。 A: 错误 B: 正确 ...