(单选题)7: 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。 A: 风险性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 补偿人力资本的工资差别 ...
(多选题)17: 单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的应当( )。 A: 由劳动者赔偿直接损失 B: 单位承担连带责任 C: 单位赔偿直接经济损失 D: 单位赔偿直接损失和间接损失 ...
(单选题)12: 由于用人单位的原因造成的无效合同,对劳动者造成损失的,用人单位应承担() A: 经济责任 B: 赔偿责任 C: 行政责任 D: 民事责任 ...
(多选题)19: 单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的应当( )。 A: 由劳动者赔偿直接损失 B: 单位承担连带责任 C: 单位赔偿直接经济损失 D: 单位赔偿直接损失和间接损失 ...
(多选题)13: 听众注意力不集中有哪些非语言因素造成的? A: 动作过份 B: 过多动作 C: 非语言运用不利 D: 设备因素 ...
(多选题)20: 听众注意力不集中有哪些非语言因素造成的? A: 动作过份 B: 过多动作 C: 非语言运用不利 D: 设备因素 ...
(多选题)13: 听众注意力不集中有哪些非语言因素造成的? A: 动作过份 B: 过多动作 C: 非语言运用不利 D: 设备因素 ...
(多选题)21: 听众注意力不集中有哪些非语言因素造成的? A: 动作过份 B: 过多动作 C: 非语言运用不利 D: 设备因素 ...
(多选题)17: 投机性风险是指可能产生收益或造成损失的风险,涉及可能的结果有( )。 A: 流动性差 B: 损失 C: 赢利 D: 心理效用 E: 保本 ...
(多选题)21: 投机性风险是指可能产生收益或造成损失的风险,涉及可能的结果有( )。 A: 流动性差 B: 损失 C: 赢利 D: 心理效用 E: 保本 ...