(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件,从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命,导致了经理体制的确立。从此,便开始了一系列的新的文化变革与整合。这种整合属于() A: 同化式整合 B: 综合式整合 C: ...
(单选题)6: ()是指通过调查分析,把握企业现有的文化状况及影响因素,对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价,为企业文化的科学定格做好准备。 A: 企业文化盘点 B: 企业文化传播 C: 企业文化管理规划制定 D: 企业文化的完善与创新 ...
(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始,知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变,这说明企业变革是() A: 由浅入深 B: 由无序到有序 C: 由量变到质变 D: 由部分到整体 ...
(单选题)1: 处于()的企业,领导要特别小心企业惰性的产生,警惕企业文化老化和异化的危险 A: 成长期 B: 导入期 C: 成熟期 D: 衰退期 ...
(判断题)49: 企业文化建设与管理的过程,本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造,不断实践文化的过程 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)45: MI的差别化是企业差别的根源 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)44: 相比较下,企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 根据企业文化的分类类型,一种企业只存在一种企业文化类型 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)41: 凝聚力鼓励越强,企业成员之间的关系越融洽,企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现 A: 错误 B: 正确 ...