2. 为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性,岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。 A. 错误 B. 正确 ...
14. 为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性,岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。 A. 错误 B. 正确 ...
4. 绩效管理是人力资源部门的工作。 A. 错误 B. 正确 ...
4. 可能成为评估者的人员有() A. 直接主管或部门经理 B. 被评估者 C. 同级同事 D. 下属 ...
9. 为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性,岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。 A. 错误 B. 正确 ...
1. 可能成为评估者的人员有() A. 直接主管或部门经理 B. 被评估者 C. 同级同事 D. 下属 ...
11. 绩效管理是人力资源部门的工作。 A. 错误 B. 正确 ...
9. 可能成为评估者的人员有() A. 直接主管或部门经理 B. 被评估者 C. 同级同事 D. 下属 ...
8. 可能成为评估者的人员有() A. 直接主管或部门经理 B. 被评估者 C. 同级同事 D. 下属 ...