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在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。
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2019-09-06 11:41:20
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职务分析在人力资源管理中的作用有( )。
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2019-09-06 11:39:01
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( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。
日期:
2019-09-06 11:37:27
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下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是( )。
日期:
2019-09-06 11:37:22
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现代人力资源管理的学科基础是( )。
日期:
2019-09-06 11:34:46
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现代人力资源管理的学科基础是( )。
日期:
2019-09-06 11:29:05
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人力资源配置的主要原理有( )。
日期:
2019-09-06 11:28:27
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属于现代人力资源管理的基本测量技术有( )
日期:
2019-09-06 11:09:30
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属于人力资源开发的主要内容有( )
日期:
2019-09-06 11:09:14
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以下属于现代人力资源管理的基本原理的为( )
日期:
2019-09-06 11:08:51
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