(单选题)3: 明示保证与默示保证具有同样的法律效力。( ) A: 对 B: 不对 ...
(单选题)14: 明示保证与默示保证具有同样的法律效力。( ) A: 对 B: 不对 ...
(单选题)12: 明示保证与默示保证具有同样的法律效力。( ) A: 对 B: 不对 ...
(单选题)1: 明示保证与默示保证具有同样的法律效力。( ) A: 对 B: 不对 ...
(多选题)15: 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动合同终止的情形包括 A: 合同期限届满 B: 用人单位被依法宣告破产或撤销 C: 劳动者达到退休年龄 D: 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 ...
(多选题)22: 关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是()。 A: 劳动合同法自实施之日起,与其冲突的劳动法的相关内容自动失效 B: 劳动合同法自实施之日起,其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定 C: 劳动合同法自实施之日起,...
(单选题)10: 集体合同订立的目的在于为建立劳动关系( ),并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。 A: 提供保障 B: 设定总体范围 C: 设定具体标准 D: 提供模板 ...
(多选题)22: 关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是()。 A: 劳动合同法自实施之日起,与其冲突的劳动法的相关内容自动失效 B: 劳动合同法自实施之日起,其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定 C: 劳动合同法自实施之日起,...
(单选题)10: 集体合同订立的目的在于为建立劳动关系( ),并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。 A: 提供保障 B: 设定总体范围 C: 设定具体标准 D: 提供模板 ...
(多选题)22: 关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是()。 A: 劳动合同法自实施之日起,与其冲突的劳动法的相关内容自动失效 B: 劳动合同法自实施之日起,其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定 C: 劳动合同法自实施之日起,...