10. 根据被考评对象的性质和特点,可采用( )郊标,对考评对象进行全面的考评。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
1. 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。 A. 单向劝导式 B. 双向倾听式 C. 解决问题式 D. 综合式 ...
10. 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。 A. 单向劝导式 B. 双向倾听式 C. 解决问题式 D. 综合式 ...
5. 根据被考评对象的性质和特点,可采用( )郊标,对考评对象进行全面的考评。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
2. ( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
7. 根据被考评对象的性质和特点,可采用( )郊标,对考评对象进行全面的考评。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
11. ( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
10. 根据被考评对象的性质和特点,可采用( )郊标,对考评对象进行全面的考评。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
14. ( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。 A. 品质主导型 B. 行为主导型 C. 态度主导型 D. 效果主导型 ...
2. 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。 A. 单向劝导式 B. 双向倾听式 C. 解决问题式 D. 综合式 ...