(判断题) 32: 随着组织成员的增多,组织结构通常会变成更具专业化和正规化的特征。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 31: 战略实施碰到的首要问题是组织保证。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 28: 现代组织中的管理者们已发现,传统的组织结构设计常常不能适应他们所面临的愈益动态和复杂化的环境。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 27: 授权可以说是组织规模缩小的结果。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 23: 组织通过对员工有关资料和信息的分析,帮助员工准确地评估自己的能力和潜力,帮助员工制定职业计划。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 15: 职务扩大化较为明显的缺点是在激发组织成员的积极性和培养挑战意识方面没有太大意义。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 14: 当管理者在组织中的等级上升时,他的计划角色就更具战术导向。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 11: 组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 9: 关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 8: 职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。 A: 错误 B: 正确 ...