(多选题)39: 在现实中,市场工资水平的数据越准确且( )获得,劳动者保留工资与市场通行( )之间的差异就会( ),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。 A: 很难 B: 容易 C: 越大 D: 工资率 E: 越小 ...
(多选题)32: 一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。 A: 可控职能 B: 指导职能 C: 调节职能 D: 激励职能 E: 补偿职能。 ...
(多选题)25: 支付与( )竞争者相当的工资水平。许多公司都采用工资( ),这在减少员工的不满意度和( )方面会有一定的作用。 A: 企业内 B: 同行业 C: 跟随政策 D: 员工离职 E: 竞争策略 ...
(多选题)22: ( )指的是企业内不同( )之间的( )以及工资政策线的形状和条数。 A: 工资结构 B: 各个部门 C: 职位等级 D: 企业制度 E: 工资差别 ...
(单选题)5: 工资所得按照( )缴纳个人所得税。 A: 固定税率 B: 超额累进税率 C: 比例税率 D: 超额税率 ...
(多选题)11: 在我国,工资的构成形式一般包括()。 A: 计时工资、计件工资 B: 奖金、津贴和补贴 C: 延长工作时间的工资报酬 D: 特殊情况下支付的工资 ...
(多选题)13: 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有 A: 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B: 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用 C: 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D: 应债权人的请求代扣欠款 ...
(单选题)44: 自2011年9月1日起,我国个人所得税中对工资薪金所得的月法定扣除额是人民币() A: 2000元 B: 800元 C: 3500元 D: 1600元 ...