(单选题)7: 我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为 A: 立即订立劳动合同 B: 向劳动者每月支...
(多选题)25: 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则( )。 A: 平等自愿 B: 等价有偿 C: 协商一致 D: 诚实信用 ...
(单选题)1: 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款##对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() A: 经济责任 B: 民事责任 C: 赔偿责任 D: 行政责任 ...
(单选题)13: 依据《劳动合同法》的规定,用人单位的保证金条款( )。 A: 有效 B: 无效 C: 效力待定 D: 可撤销 ...
(单选题)10: 根据《劳动合同法》规定,职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比,( )。 A: 比正常工作期间工资收入高 B: 比正常工作期间工资收入低 C: 与正常工作期间工资收入相同 D: 没有规定 ...
(单选题)3: 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。 A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 劳资关系 D: 派遣关系 ...
(多选题)23: 根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定,经济性裁员适用的情形包括( )。 A: 依照企业破产法规定进行重整的 B: 生产经营发生严重困难的 C: 企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 D: 其他因劳动合同...
(单选题)14: ( )明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 A: 《民法》 B: 《合同法》 C: 《劳动合同法》 D: 《劳动合同法实施条例》 ...
(单选题)7: 根据《劳动合同法》规定,职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比,( )。 A: 比正常工作期间工资收入高 B: 比正常工作期间工资收入低 C: 与正常工作期间工资收入相同 D: 没有规定 ...
(多选题)25: 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则( )。 A: 平等自愿 B: 等价有偿 C: 协商一致 D: 诚实信用 ...