(多选题)18: 按单位就座的依据可以（）。 A: 是与会单位、部门的汉字笔划的多少 B: 是与会单位、部门的汉语拼音字母的前后 C: 是其平时约定俗成序列 ...

(单选题)9: 依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。 D: 经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同 ...

(单选题)8: 依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”，下列不属于这里的“培训费用”的是（ ）。 A: 用人单位进行岗前培训而支付的培训费用 B: 培训期间的差旅费 C: 用人单位主...

(单选题)9: 依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。 A: 用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同 B: 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合...

(单选题)13: 依据《劳动合同法》的规定，用人单位的保证金条款（ ）。 A: 有效 B: 无效 C: 效力待定 D: 可撤销 ...

(多选题)20: 适用竞业限制的人员依据《劳动合同法》的规定包括（ ）。 A: 高级管理人员 B: 高级技术人员 C: 其他负有保密义务的人员 D: 法律行政法规规定的其他人员 ...

(多选题)21: 依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同（ ）。 A: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B: 女职工在孕期产期哺乳期的 C: 在本单位患职业病或者因工负伤...

(单选题)11: 依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。 A: 用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同 B: 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合...

(单选题)2: 依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”，下列不属于这里的“培训费用”的是（ ）。 A: 用人单位进行岗前培训而支付的培训费用 B: 培训期间的差旅费 C: 用人单位主...

(单选题)11: 依据《劳动合同法》，“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是（ ）。 A: 这里的“法律”可做扩大解释 B: 这里的“行政法规”可做扩大解释 C: 这里的法律只能限定为全国人民代表大会颁布的法律 D: 这里...