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  • 建立人员准入制度的意义,包括以下方面: 日期:2019-06-07 23:11:47 点击:122 好评:0

    (多选题)25: 建立人员准入制度的意义,包括以下方面: A: 微观管理的重要措施 B: 加强建设工程造价管理 C: 提高工程造价专业人员素质 D: 确保建设工程造价管理工作质量 E: 维护国家和社会公共利益 ...

  • 建立单位准入制度的意义,表现为: 日期:2019-06-07 23:11:27 点击:69 好评:0

    (多选题)20: 建立单位准入制度的意义,表现为: A: 加强对工程造价咨询单位的管理 B: 保障工程造价咨询工作健康发展 C: 维护建设市场秩序 D: 宏观管理的重要措施 E: 扩大工程造价管理机构的管理权限 ...

  • 建立人员准入制度的意义,包括以下方面: 日期:2019-06-07 23:10:35 点击:93 好评:0

    (多选题)20: 建立人员准入制度的意义,包括以下方面: A: 微观管理的重要措施 B: 加强建设工程造价管理 C: 提高工程造价专业人员素质 D: 确保建设工程造价管理工作质量 E: 维护国家和社会公共利益 ...

  • 建立单位准入制度的意义,表现为: 日期:2019-06-07 23:09:31 点击:140 好评:0

    (多选题)22: 建立单位准入制度的意义,表现为: A: 加强对工程造价咨询单位的管理 B: 保障工程造价咨询工作健康发展 C: 维护建设市场秩序 D: 宏观管理的重要措施 E: 扩大工程造价管理机构的管理权限 ...

  • 工程造价管理人员准入制度,主要是指造价工程师执业资格制度。其 日期:2019-06-07 23:08:33 点击:77 好评:0

    (单选题)10: 工程造价管理人员准入制度,主要是指造价工程师执业资格制度。其主要内容不包括: A: 执业资格考前培训 B: 执业资格考试 C: 注册 D: 继续教育 ...

  • 造价工程师执业资格制度,是由人事部和建设部在( )共同建立 日期:2019-06-07 23:08:17 点击:175 好评:0

    (单选题)12: 造价工程师执业资格制度,是由人事部和建设部在( )共同建立的。 A: 1995年 B: 1996年 C: 1997年 D: 1998年 ...

  • 下列关于造价工程师执业资格制度的论述中,不正确的有: 日期:2019-06-07 23:08:16 点击:198 好评:0

    (单选题)10: 下列关于造价工程师执业资格制度的论述中,不正确的有: A: 国家在工程造价领域实施造价工程执业资格制度 B: 造价工程师执业资格考试由省、自治区、直辖市组织实施 C: 资格考试由人事部和建设部共同负责管理 D: 考试合格者发给造价工程师执业...

  • WTO补贴与反补贴法律制度包括 日期:2019-06-05 16:49:48 点击:145 好评:0

    (多选题)24: WTO补贴与反补贴法律制度包括 A: GATT1947第6条 B: 1994年的《农产品协定》 C: 《补贴与反补贴措施协定》 D: GATT1947第16条 ...

  • WTO补贴与反补贴法律制度包括 日期:2019-06-05 16:46:55 点击:156 好评:0

    (多选题)23: WTO补贴与反补贴法律制度包括 A: GATT1947第6条 B: 1994年的《农产品协定》 C: 《补贴与反补贴措施协定》 D: GATT1947第16条 ...

  • 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征, 日期:2019-06-05 09:57:06 点击:194 好评:0

    (多选题)23: 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括 A: 效益工资制 B: 等级工资制 C: 岗位工资制 D: 结构工资制 ...

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