(单选题)6: 在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循( )原则。 A: 遵守...
(单选题)11: 在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循( )原则。 A: 遵...
(单选题)10: 在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循( )原则。 A: 遵...
(单选题)13: 下列不能作为劳动法律规范渊源的是( )。 A: 辽宁省人民政府制定的劳动规范 B: 沈阳市人大常委会制定的劳动规范 C: 本溪市人民政府制定的劳动规范 D: 铁岭市人大制定的劳动规范 ...
(判断题)33: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)36: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)33: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)44: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)33: 塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形 () A: 错误 B: 正确 ...