11. 开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 A. 错误 B. 正确 ...
2. 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。 A. 单向劝导式 B. 双向倾听式 C. 解决问题式 D. 综合式 ...
13. 开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 A. 错误 B. 正确 ...
1. 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。 A. 单向劝导式 B. 双向倾听式 C. 解决问题式 D. 综合式 ...
1. 在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。 A. 考评对象的特殊性 B. 管理成本 C. 工作实用性 D. 工作适用性 ...
(单选题)30: 资金活动中的采购环节、生产环节、销售环节这三个环节具体属于( )。 A: 投资活动 B: 营运活动 C: 筹资活动 D: 经营活动 ...
(判断题) 29: 工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 19: 个人岗位目标不需要特别具体。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题) 30: 资金活动中的采购环节、生产环节、销售环节这三个环节具体属于( )。 A: 投资活动 B: 营运活动 C: 筹资活动 D: 经营活动 ...